Archiv des Autors: Markus Eidam

Über Markus Eidam

Nach meinem insgesamt vierjährigen Aufenthalt in verschiedenen Ländern dieser Welt bin ich seit dem Jahr 2004 Geschäftsführer bei den Auslands-Experten von Eidam & Partner. In jüngeren Jahren habe ich Interkulturelle Kommunikation, Erwachsenenbildung und Psychologie studiert und mich zum Trainer, Coach und Personalfachwirt der IHK ausbilden lassen. Unser Unternehmen bietet Ihnen Interkulturelles Training, Interkulturelles Coaching, Consulting und eLearning zu 80 Zielländern.

Jahresstatistik 2012

Publiziert am 3. Januar 2013 von Markus Eidam

In diesem Beitrag präsentieren wir Ihnen die Kennzahlen unseres Unternehmens aus dem Jahr 2012. Sie erfahren beispielsweise, wie viele Seminare wir durchgeführt haben und wie die Umsatzentwicklung verläuft.

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Interkulturelles Training + eLearning

Publiziert am 2. Januar 2013 von Markus Eidam

Eidam & Partner bietet seinen Kunden die Möglichkeit, Interkulturelles Training mit eLearning-Modulen zur Interkulturellen Kommunikation zu kombinieren.

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Waffenbesitz in den USA: Sinn oder Unsinn?

Publiziert am 18. Dezember 2012 von Markus Eidam

Nach dem jüngsten Amoklauf in den USA ist die Diskussion um Sinn oder Unsinn der lockeren amerikanischen Waffengesetze erneut entbrannt. Erstaunlich ist dabei, dass trotz der unzähligen Toten vom letzten Wochenende noch immer keine breite Mehrheit für eine Verschärfung der … Weiterlesen →

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Interkultureller Trainer gesucht!

Publiziert am 17. Dezember 2012 von Markus Eidam

Eidam & Partner stellt neue Experten ein. So heißt es in den nächsten Wochen und Monaten „Interkultureller Trainer gesucht!“. Vor allem zu den Zielländern Iran, Indien und USA sollen neue freiberufliche Seminarleiter gesichtet werden.

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Die Verbeugung als Begrüßung in Japan

Publiziert am 5. Dezember 2012 von Markus Eidam

Verbeugungen sind ein wichtiger Bestandteil des gesellschaftlichen Lebens in Japan. Sie werden nicht nur bei der Begrüßung, sondern zu vielen weiteren Anlässen im Alltag durchgeführt – bei Entschuldigungen, wenn man den Aufbruch ankündigt, beim Abschied selbst, zum Dank usw. Weiterhin … Weiterlesen →

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Eurokrise lockt mehr Arbeitnehmer in die BRD

Publiziert am 28. November 2012 von Markus Eidam

Die hohe Arbeitslosigkeit in Südeuropa lockt immer mehr ausländische Arbeitnehmer nach Deutschland. Diese sind angesichts des Fachkräftemangels mehr als willkommen und teilweise sogar besser ausgebildet als deutsche Arbeitnehmer. Dennoch bleibt die Frage, wer die kulturelle Eingliederung übernehmen wird!

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Visitenkarten in Japan | Übergabe + Gestaltung

Publiziert am 20. November 2012 von Markus Eidam

Visitenkarten sind für Japaner nicht einfach ein Stück dünnes Papier, auf dem Name und Adresse stehen. Sie sind ein wichtiger Teil des geschäftlichen sowie des gesellschaftlichen Lebens. Ihnen wird hohe Wertschätzung entgegengebracht.

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Bye-bye America

Publiziert am 14. November 2012 von Markus Eidam

Die Wahl in den USA hat eines deutlich gezeigt: Das Amerika, wie man es bisher gekannt hat [„weiß“, oft protestantisch, tendenziell republikanisch, eher konservativ], wandelt sich immer stärker. In diesem Jahr wurden beispielsweise das erste Mal weniger als 50 % … Weiterlesen →

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BRD bei Fremdsprachen nur Durchschnitt

Publiziert am 8. November 2012 von Markus Eidam

Lediglich 66 % der Deutschen sprechen eine Fremdsprache. In zwei Fremdsprachen fühlen sich sogar nur 28 % der Bundesbürger sicher. Besonders interessant ist dabei, dass Chinesisch immer beliebter wird und das relativ wenige Personen Englisch sprechen.

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Hintergrundinformationen zur US-Wahl

Publiziert am 2. November 2012 von Markus Eidam

Über die US-Wahl wird zurzeit viel geschrieben. Über die Bedeutung der Wahlmänner wissen wir somit mehr als genug. Wie sieht aber eigentlich ein amerikanischer Stimmzettel aus? Und warum müssen die US-Amerikaner nicht nur einmal, sondern 24-mal abstimmen?

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Ikea-Katalog: keine Frauen in Saudi-Arabien

Publiziert am 16. Oktober 2012 von Markus Eidam

„Bring dein Zuhause zum Strahlen!“ so wirbt Ikea in seinem aktuellen Katalog. Um staatliche Vorschriften zu erfüllen, wurden nun in der saudi-arabischen Version Bilder von Frauen teilweise vollständig entfernt.

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Deutschland-Bild in den USA

Publiziert am 10. Oktober 2012 von Markus Eidam

Statistisch gesehen hat fast jeder US-Bürger eine Waffe. Das die Deutschen mehrheitlich ohne Pistolen und Gewehre auskommen, verstehen viele US-Amerikaner nicht. „Wie überleben die Deutschen nur?“

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Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

Publiziert am 5. Oktober 2012 von Markus Eidam

Eidam & Partner bietet Unternehmen ab Dezember 2012 die Möglichkeit, die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland durch E-Learning-Module zur Interkulturellen Kommunikation zu begleiten.

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Schwedische Namen: Lieber Tarzan als Pettersson

Publiziert am 1. Oktober 2012 von Markus Eidam

Da der Nachname Svensson oder Johansson in Schweden noch häufiger vorkommt, als Müller oder Meier in Deutschland, wechseln immer mehr Bewohner ihren Nachnamen. Dabei werden sogar Namen wie James Bond, Tarzan oder Metallica genehmigt.

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Qualität aus Dam Ping?

Publiziert am 24. September 2012 von Markus Eidam

Folgendes Plakat, für den Tag des Handwerks, habe ich heute in Chemnitz gesehen. Ich muss ganz ehrlich sagen, dass ich nicht genau weiß, was ich davon halten soll.

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Interkulturelles Training | Jahresstatistik

Publiziert am 20. September 2012 von Markus Eidam

Zugegeben: Wir sind sehr spät dran. Aber Sie wissen ja: „Was lange wärt, …“ Wir möchten Ihnen heute endlich die aktuellen Zahlen zum vergangenen Geschäftsjahr [2011] präsentieren. So erhalten Sie aktuelle Daten zu unseren interkulturellen Trainings und Coachings. Im Jahr … Weiterlesen →

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Chinesen übernehmen mehr Unternehmen in BRD

Publiziert am 4. September 2012 von Markus Eidam

Chinas Unternehmen gehen immer öfter auf „Einkaufstour“ in Deutschland. Im Jahr 2012 haben die chinesischen Investitionen in Deutschland einen neuen Höchststand erreicht.

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Interkulturelle Trainings | neue Standards

Publiziert am 3. September 2012 von Markus Eidam

Ab dem Jahr 2013 verschärft Eidam & Partner die Qualitätsstandards bei der Auswahl von neuen Interkulturellen Trainern. Das Ziel ist dabei eine Qualitätsverbessung bei unseren interkulturellen Trainings. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Qualität der angebotenen Seminare und Coachings dauerhaft … Weiterlesen →

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Unser Partner für englisches Korrekturlesen

Publiziert am 24. August 2012 von Markus Eidam

Eine der größten Baustellen unseres Unternehmens ist sicherlich, dass in der Firmenzentrale kein englischer Muttersprachler arbeitet. Zwar sprechen viele unserer Mitarbeiter ein sehr gutes Englisch, für Marketingtexte oder andere Texte, die in die weite Welt verschickt werden, wünschen wir uns … Weiterlesen →

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Saudi-Arabien baut Städte nur für Frauen

Publiziert am 14. August 2012 von Markus Eidam

Saudi-Arabien zählt zu den Ländern dieser Welt, in denen die Geschlechtertrennung am deutlichsten ausgeprägt ist. Da Männer und Frauen nicht gemeinsam in einem Unternehmen arbeiten dürfen, werden nun Städte geplant, in denen ausschließlich Frauen arbeiten und leben sollen.

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Tag der offenen Tür 2012

Publiziert am 11. August 2012 von Markus Eidam

Am 17. November 2012 findet bei Eidam & Partner der jährliche „Tag der offenen Tür“ statt.

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Distance-Leadership mit neuen Inhalten

Publiziert am 6. Juli 2012 von Markus Eidam

Das Führen von internationalen Teams, die an verschiedenen Standorten arbeiten ist zweifelsohne eine der Königsdisziplinen der Interkulturellen Kommunikation. Schließlich hat man beim „Distance Leadership“ nicht nur mit kulturellen Unterschieden zu kämpfen, sondern eben auch mit der räumlichen Distanz zwischen den … Weiterlesen →

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Buchvorstellung Interkulturelles Coaching

Publiziert am 5. Juli 2012 von Markus Eidam

Eidam & Partner wird im Jahr 2013 ein Buch mit dem voraussichtlichen Titel „Interkulturelles Coaching 101“ publizieren.

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Ein Plädoyer für Strafzölle gegen China

Publiziert am 27. Mai 2012 von Markus Eidam

Ich bin ganz und gar nicht ausländerfeindlich, wie Sie sich sicherlich anhand meines Berufes vorstellen können. Ich bin auch ganz und gar nicht china-feindlich, aber was genug ist, ist genug. Ein Plädoyer für Strafzölle gegen China!

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So sehen Amerikaner bayrisches Essen

Publiziert am 23. Mai 2012 von Markus Eidam

„A Weisswurst and two Pretzels please.“ – deutsches Essen gilt in den USA als deftig, fleischhaltig und [erstaunlicherweise] auch als lecker. Da es für eine gelungene Kommunikation

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Visitenkarten in Japan | Übergabe + Gestaltung

Publiziert am 3. Mai 2012 von Markus Eidam

Visitenkarten sind für Japaner nicht einfach ein Stück dünnes Papier, auf dem Name und Adresse stehen. Sie sind ein wichtiger Teil des geschäftlichen sowie des gesellschaftlichen Lebens. Ihnen wird hohe Wertschätzung entgegengebracht.

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Interkulturelles Trainingswissen: Lohnkosten weltweit – im Vergleich

Publiziert am 4. April 2012 von Markus Eidam

Wie sehen Deutschlands Löhne im weltweiten Vergleich aus? Wie billig ist eine Arbeitsstunde in China oder der Türkei wirklich? Wie stark unterscheiden sich Ost- und Westdeutschland noch immer? Das Thema „Löhne im weltweiten Vergleich“ möchte ich aus einem Hauptgrund heraus … Weiterlesen →

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Verhandlungen in den USA – Tipps und Tricks

Publiziert am 20. März 2012 von Markus Eidam

Im Hinblick auf ihren Verhandlungsstil gelten Amerikaner als harte Kämpfer, die sehr direkt und entschieden auf ihr Ziel zusteuern. Lassen Sie sich nicht vom scheinbar lockeren Umgang miteinander täuschen! Denken Sie stets daran, dass Amerikaner meist zwar informell, gleichzeitig aber … Weiterlesen →

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Interkulturelles Training China: Volksrepublik eröffnet erste Autofabrik in Europa

Publiziert am 2. März 2012 von Markus Eidam

Eine überwältigende Anzahl europäischer Manager befürchtet seit längerer Zeit, dass die Volksrepublik China schnell vom billigen Produktionsstandort zum ernsthaften Konkurrenten in vielen Industrien heranwächst. Ist der Schritt des chinesischen Automobilbauers Great Wall der erste Schritt in diese Richtung?

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Verhandlungen in China – Tipps und Tricks

Publiziert am 21. Februar 2012 von Markus Eidam

Verhandlungen werden in China vollkommen anders geführt, als wir dies aus Deutschland gewohnt sind. Damit Sie Ihre gesteckten Ziele dennoch erreichen, möchten wir Ihnen in diesem Beitrag einige Tipps und Tricks aus unseren Interkulturellen Verhandlungstrainings für China vorstellen.

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Interkulturelle Trainings: Siegel „Made in Germany“ in Gefahr

Publiziert am 9. Februar 2012 von Markus Eidam

Schlechte Nachrichten für deutsche Unternehmen: Die EU will zukünftig nur noch jene Produkte mit dem Siegel „Made in Germany“ auszeichnen, die zu einem Großteil in Deutschland produziert werden. Dies stellt viele deutsche Unternehmen vor ein großes Problem,

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Meetings & Verhandlungen in Japan

Publiziert am 19. Januar 2012 von Markus Eidam

Geschäftsabschlüsse werden in Japan vollkommen anders erreicht als in Deutschland. Ein wichtiger interkultureller Unterschied liegt beispielsweise im Ziel der Meetings und Verhandlungen: Diese dienen nicht wie bei uns einer endgültigen Entscheidungsfindung, sondern:

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Interkulturelles Training – Beispielbilder: Nein zu Rassismus

Publiziert am 18. Januar 2012 von Markus Eidam

Eidam & Partner schließt sich der Aktion „Interkulturelle Trainingsanbieter sagen Nein zu Rassismus“ an. Passend dazu, wenn auch weniger wissenschaftlich, ein Bild zum Schmunzeln und Nachdenken.

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Interkulturelle Trainings: Andere Länder, andere Särge.

Publiziert am 9. Januar 2012 von Markus Eidam

Andere Länder, andere Sitten. Oder sollte ich doch „Andere Länder, andere Särge.“ schreiben? Denn: In Ghana erschaffen Holzkünstler die wohl ungewöhnlichsten Särge der Welt: Eine Cola-Flasche? Kein Problem! Ein hölzerner Cadillac als Sarg? Wenn’s weiter nichts ist …

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Small-Talk in Indien

Publiziert am 7. Dezember 2011 von Markus Eidam

Wie Sie bereits wissen, basieren Geschäfte in Indien meist auf der Beziehungsebene. Sprich: Fruchtbare Geschäftsbeziehungen sind oft nur dann möglich, wenn vorher eine gute Beziehung aufgebaut wurde. Von daher ist Small Talk, bei der Etablierung von Geschäftskontakten, unerlässlich. Nehmen Sie … Weiterlesen →

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Know-how über Visitenkarten in China

Publiziert am 30. November 2011 von Markus Eidam

Visitenkarten gelten in China als bedeutendes Statussymbol. Diese bestehen meist aus einer chinesischen und einer englischen Seite. Verwirrender Weise steht auf der chinesischen Seite der Nachname vor dem Vornamen, auf der englischen Seite steht aber der Vorname vor dem Nachnamen, … Weiterlesen →

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Interkulturelles Training Skandinavien

Publiziert am 23. November 2011 von Markus Eidam

Wir möchten Ihnen gern einen weiteren praxisnahen Eindruck unserer Arbeit im Bereich „Interkulturelles Training & Coaching“ geben. Im Folgenden können Sie ein kurzes Interview mit einer unserer Skandinavien-Expertinnen ansehen. Wir hoffen, dass Sie so eine bessere Vorstellung von den Personen, … Weiterlesen →

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Leadership-Programm „ILE“ startet!

Publiziert am 16. November 2011 von Markus Eidam

Pro Jahr steigen in deutschen Unternehmen 3 % der Gruppenleiter zur Führungskraft von Führungskräften auf. Dieser Rollenwechsel stellt oft eine immense Herausforderung dar. Der neue „Leader“ muss lernen, sich nicht vom Tagesgeschäft aufreiben zu lassen. Er übernimmt Verantwortung für das … Weiterlesen →

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Interkulturelles Training USA | Live-Eindruck!

Publiziert am 1. November 2011 von Markus Eidam

Man kann viel über die Durchführung von Seminaren schreiben; das Beste ist aber immer noch ein Live-Eindruck. Wir haben Ihnen daher auf unserer Youtube-Plattform ein kurzes Video zum Thema „Interkulturelles Training USA“ eingestellt. Gerade bei englischsprachigen Zielländern bietet sich, wie … Weiterlesen →

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So küsst die Welt

Publiziert am 20. Oktober 2011 von Markus Eidam

Durch ein Interkulturelles Training bekommt man selbstverständlich hauptsächlich harte Businessthemen [wie zum Beispiel Verhandlungstaktiken oder Führungskompetenzen für ausländische Mitarbeiter] vermittelt. Darüber hinaus gibt es jedoch auch viele andere Themenbereiche, in denen es kulturelle Unterschiede gibt. Im heutigen Beitrag möchten wir … Weiterlesen →

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