Archiv des Autors: Markus Eidam

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Über Markus Eidam

Nach meinem insgesamt vierjährigen Aufenthalt in verschiedenen Ländern dieser Welt bin ich seit dem Jahr 2004 Geschäftsführer bei den Auslands-Experten von Eidam & Partner. In jüngeren Jahren habe ich Interkulturelle Kommunikation, Erwachsenenbildung und Psychologie studiert und mich zum Trainer, Coach und Personalfachwirt der IHK ausbilden lassen. Unser Unternehmen bietet Ihnen Interkulturelles Training, Interkulturelles Coaching, Consulting und eLearning zu 80 Zielländern.

Hintergrundinformationen zur US-Wahl

Über die US-Wahl wird zurzeit viel geschrieben. Über die Bedeutung der Wahlmänner wissen wir somit mehr als genug. Wie sieht aber eigentlich ein amerikanischer Stimmzettel aus? Und warum müssen die US-Amerikaner nicht nur einmal, sondern 24-mal abstimmen?

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Ikea-Katalog: keine Frauen in Saudi-Arabien

„Bring dein Zuhause zum Strahlen!“ so wirbt Ikea in seinem aktuellen Katalog. Um staatliche Vorschriften zu erfüllen, wurden nun in der saudi-arabischen Version Bilder von Frauen teilweise vollständig entfernt.

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Deutschland-Bild in den USA

Statistisch gesehen hat fast jeder US-Bürger eine Waffe. Das die Deutschen mehrheitlich ohne Pistolen und Gewehre auskommen, verstehen viele US-Amerikaner nicht. „Wie überleben die Deutschen nur?“

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Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

Eidam & Partner bietet Unternehmen ab Dezember 2012 die Möglichkeit, die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland durch E-Learning-Module zur Interkulturellen Kommunikation zu begleiten.

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Schwedische Namen: Lieber Tarzan als Pettersson

Da der Nachname Svensson oder Johansson in Schweden noch häufiger vorkommt, als Müller oder Meier in Deutschland, wechseln immer mehr Bewohner ihren Nachnamen. Dabei werden sogar Namen wie James Bond, Tarzan oder Metallica genehmigt.

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Qualität aus Dam Ping?

Folgendes Plakat, für den Tag des Handwerks, habe ich heute in Chemnitz gesehen. Ich muss ganz ehrlich sagen, dass ich nicht genau weiß, was ich davon halten soll.

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Interkulturelles Training | Jahresstatistik

Zugegeben: Wir sind sehr spät dran. Aber Sie wissen ja: „Was lange wärt, …“ Wir möchten Ihnen heute endlich die aktuellen Zahlen zum vergangenen Geschäftsjahr [2011] präsentieren. So erhalten Sie aktuelle Daten zu unseren interkulturellen Trainings und Coachings. Im Jahr … Weiterlesen

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Chinesen übernehmen mehr Unternehmen in BRD

Chinas Unternehmen gehen immer öfter auf „Einkaufstour“ in Deutschland. Im Jahr 2012 haben die chinesischen Investitionen in Deutschland einen neuen Höchststand erreicht.

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Interkulturelle Trainings | neue Standards

Ab dem Jahr 2013 verschärft Eidam & Partner die Qualitätsstandards bei der Auswahl von neuen Interkulturellen Trainern. Das Ziel ist dabei eine Qualitätsverbessung bei unseren interkulturellen Trainings. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Qualität der angebotenen Seminare und Coachings dauerhaft … Weiterlesen

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Unser Partner für englisches Korrekturlesen

Eine der größten Baustellen unseres Unternehmens ist sicherlich, dass in der Firmenzentrale kein englischer Muttersprachler arbeitet. Zwar sprechen viele unserer Mitarbeiter ein sehr gutes Englisch, für Marketingtexte oder andere Texte, die in die weite Welt verschickt werden, wünschen wir uns … Weiterlesen

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Saudi-Arabien baut Städte nur für Frauen

Saudi-Arabien zählt zu den Ländern dieser Welt, in denen die Geschlechtertrennung am deutlichsten ausgeprägt ist. Da Männer und Frauen nicht gemeinsam in einem Unternehmen arbeiten dürfen, werden nun Städte geplant, in denen ausschließlich Frauen arbeiten und leben sollen.

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Tag der offenen Tür 2012

Am 17. November 2012 findet bei Eidam & Partner der jährliche „Tag der offenen Tür“ statt.

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Distance-Leadership mit neuen Inhalten

Das Führen von internationalen Teams, die an verschiedenen Standorten arbeiten ist zweifelsohne eine der Königsdisziplinen der Interkulturellen Kommunikation. Schließlich hat man beim „Distance Leadership“ nicht nur mit kulturellen Unterschieden zu kämpfen, sondern eben auch mit der räumlichen Distanz zwischen den … Weiterlesen

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Buchvorstellung Interkulturelles Coaching

Eidam & Partner wird im Jahr 2013 ein Buch mit dem voraussichtlichen Titel „Interkulturelles Coaching 101“ publizieren.

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Ein Plädoyer für Strafzölle gegen China

Ich bin ganz und gar nicht ausländerfeindlich, wie Sie sich sicherlich anhand meines Berufes vorstellen können. Ich bin auch ganz und gar nicht china-feindlich, aber was genug ist, ist genug. Ein Plädoyer für Strafzölle gegen China!

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So sehen Amerikaner bayrisches Essen

„A Weisswurst and two Pretzels please.“ – deutsches Essen gilt in den USA als deftig, fleischhaltig und [erstaunlicherweise] auch als lecker. Da es für eine gelungene Kommunikation

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Visitenkarten in Japan | Übergabe + Gestaltung

Visitenkarten sind für Japaner nicht einfach ein Stück dünnes Papier, auf dem Name und Adresse stehen. Sie sind ein wichtiger Teil des geschäftlichen sowie des gesellschaftlichen Lebens. Ihnen wird hohe Wertschätzung entgegengebracht.

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Interkulturelles Trainingswissen: Lohnkosten weltweit – im Vergleich

Wie sehen Deutschlands Löhne im weltweiten Vergleich aus? Wie billig ist eine Arbeitsstunde in China oder der Türkei wirklich? Wie stark unterscheiden sich Ost- und Westdeutschland noch immer? Das Thema „Löhne im weltweiten Vergleich“ möchte ich aus einem Hauptgrund heraus … Weiterlesen

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Verhandlungen in den USA – Tipps und Tricks

Im Hinblick auf ihren Verhandlungsstil gelten Amerikaner als harte Kämpfer, die sehr direkt und entschieden auf ihr Ziel zusteuern. Lassen Sie sich nicht vom scheinbar lockeren Umgang miteinander täuschen! Denken Sie stets daran, dass Amerikaner meist zwar informell, gleichzeitig aber … Weiterlesen

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Interkulturelles Training China: Volksrepublik eröffnet erste Autofabrik in Europa

Eine überwältigende Anzahl europäischer Manager befürchtet seit längerer Zeit, dass die Volksrepublik China schnell vom billigen Produktionsstandort zum ernsthaften Konkurrenten in vielen Industrien heranwächst. Ist der Schritt des chinesischen Automobilbauers Great Wall der erste Schritt in diese Richtung?

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Verhandlungen in China – Tipps und Tricks

Verhandlungen werden in China vollkommen anders geführt, als wir dies aus Deutschland gewohnt sind. Damit Sie Ihre gesteckten Ziele dennoch erreichen, möchten wir Ihnen in diesem Beitrag einige Tipps und Tricks aus unseren Interkulturellen Verhandlungstrainings für China vorstellen.

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Interkulturelle Trainings: Siegel „Made in Germany“ in Gefahr

Schlechte Nachrichten für deutsche Unternehmen: Die EU will zukünftig nur noch jene Produkte mit dem Siegel „Made in Germany“ auszeichnen, die zu einem Großteil in Deutschland produziert werden. Dies stellt viele deutsche Unternehmen vor ein großes Problem,

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Meetings & Verhandlungen in Japan

Geschäftsabschlüsse werden in Japan vollkommen anders erreicht als in Deutschland. Ein wichtiger interkultureller Unterschied liegt beispielsweise im Ziel der Meetings und Verhandlungen: Diese dienen nicht wie bei uns einer endgültigen Entscheidungsfindung, sondern:

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Interkulturelles Training – Beispielbilder: Nein zu Rassismus

Eidam & Partner schließt sich der Aktion „Interkulturelle Trainingsanbieter sagen Nein zu Rassismus“ an. Passend dazu, wenn auch weniger wissenschaftlich, ein Bild zum Schmunzeln und Nachdenken.

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Interkulturelle Trainings: Andere Länder, andere Särge.

Andere Länder, andere Sitten. Oder sollte ich doch „Andere Länder, andere Särge.“ schreiben? Denn: In Ghana erschaffen Holzkünstler die wohl ungewöhnlichsten Särge der Welt: Eine Cola-Flasche? Kein Problem! Ein hölzerner Cadillac als Sarg? Wenn’s weiter nichts ist …

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Small-Talk in Indien

Wie Sie bereits wissen, basieren Geschäfte in Indien meist auf der Beziehungsebene. Sprich: Fruchtbare Geschäftsbeziehungen sind oft nur dann möglich, wenn vorher eine gute Beziehung aufgebaut wurde. Von daher ist Small Talk, bei der Etablierung von Geschäftskontakten, unerlässlich. Nehmen Sie … Weiterlesen

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Know-how über Visitenkarten in China

Visitenkarten gelten in China als bedeutendes Statussymbol. Diese bestehen meist aus einer chinesischen und einer englischen Seite. Verwirrender Weise steht auf der chinesischen Seite der Nachname vor dem Vornamen, auf der englischen Seite steht aber der Vorname vor dem Nachnamen, … Weiterlesen

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Interkulturelles Training Skandinavien

Wir möchten Ihnen gern einen weiteren praxisnahen Eindruck unserer Arbeit im Bereich „Interkulturelles Training & Coaching“ geben. Im Folgenden können Sie ein kurzes Interview mit einer unserer Skandinavien-Expertinnen ansehen. Wir hoffen, dass Sie so eine bessere Vorstellung von den Personen, … Weiterlesen

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Leadership-Programm „ILE“ startet!

Pro Jahr steigen in deutschen Unternehmen 3 % der Gruppenleiter zur Führungskraft von Führungskräften auf. Dieser Rollenwechsel stellt oft eine immense Herausforderung dar. Der neue „Leader“ muss lernen, sich nicht vom Tagesgeschäft aufreiben zu lassen. Er übernimmt Verantwortung für das … Weiterlesen

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Interkulturelles Training USA | Live-Eindruck!

Man kann viel über die Durchführung von Seminaren schreiben; das Beste ist aber immer noch ein Live-Eindruck. Wir haben Ihnen daher auf unserer Youtube-Plattform ein kurzes Video zum Thema „Interkulturelles Training USA“ eingestellt. Gerade bei englischsprachigen Zielländern bietet sich, wie … Weiterlesen

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So küsst die Welt

Durch ein Interkulturelles Training bekommt man selbstverständlich hauptsächlich harte Businessthemen [wie zum Beispiel Verhandlungstaktiken oder Führungskompetenzen für ausländische Mitarbeiter] vermittelt. Darüber hinaus gibt es jedoch auch viele andere Themenbereiche, in denen es kulturelle Unterschiede gibt. Im heutigen Beitrag möchten wir … Weiterlesen

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Global Peace Index 2011 erschienen

Der Global Peace Index wird jährlich von „Vision of Humanity“ publiziert. Er vergleicht 153 Länder hinsichtlich der Sicherheit vor Ort. Die so aufbereiteten Informationen sind unter anderem für Expatriates besonders wichtig, geben sie doch beispielsweise Aufschluss darüber, wie hoch die … Weiterlesen

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