Schlagwort-Archive: Interkulturelles Training Global Business

Direkte und indirekte Kommunikation im Business

Publiziert am 25. Februar 2022 von Markus Eidam

Heute stellen wir Ihnen einen Kulturunterschied vor, der in der globalen Zusammenarbeit sehr oft für Missverständnisse sorgt. Das Thema „direkte und indirekte Kommunikation“ begegnet Ihnen bei der Zusammenarbeit mit allen Menschen weltweit; ganz gleich, aus welchem Land sie kommen. Da … Weiterlesen →

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Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

Publiziert am 5. Oktober 2012 von Markus Eidam

Eidam & Partner bietet Unternehmen ab Dezember 2012 die Möglichkeit, die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland durch E-Learning-Module zur Interkulturellen Kommunikation zu begleiten.

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Tag der offenen Tür 2012

Publiziert am 11. August 2012 von Markus Eidam

Am 17. November 2012 findet bei Eidam & Partner der jährliche „Tag der offenen Tür“ statt.

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Interkulturelles Training – Beispielbilder: Nein zu Rassismus

Publiziert am 18. Januar 2012 von Markus Eidam

Eidam & Partner schließt sich der Aktion „Interkulturelle Trainingsanbieter sagen Nein zu Rassismus“ an. Passend dazu, wenn auch weniger wissenschaftlich, ein Bild zum Schmunzeln und Nachdenken.

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Interkulturelle Trainings: Andere Länder, andere Särge.

Publiziert am 9. Januar 2012 von Markus Eidam

Andere Länder, andere Sitten. Oder sollte ich doch „Andere Länder, andere Särge.“ schreiben? Denn: In Ghana erschaffen Holzkünstler die wohl ungewöhnlichsten Särge der Welt: Eine Cola-Flasche? Kein Problem! Ein hölzerner Cadillac als Sarg? Wenn’s weiter nichts ist …

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So küsst die Welt

Publiziert am 20. Oktober 2011 von Markus Eidam

Durch ein Interkulturelles Training bekommt man selbstverständlich hauptsächlich harte Businessthemen [wie zum Beispiel Verhandlungstaktiken oder Führungskompetenzen für ausländische Mitarbeiter] vermittelt. Darüber hinaus gibt es jedoch auch viele andere Themenbereiche, in denen es kulturelle Unterschiede gibt. Im heutigen Beitrag möchten wir … Weiterlesen →

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