Archiv des Autors: Markus Eidam

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Über Markus Eidam

Nach meinem insgesamt vierjährigen Aufenthalt in verschiedenen Ländern dieser Welt bin ich seit dem Jahr 2004 Geschäftsführer bei den Auslands-Experten von Eidam & Partner. In jüngeren Jahren habe ich Interkulturelle Kommunikation, Erwachsenenbildung und Psychologie studiert und mich zum Trainer, Coach und Personalfachwirt der IHK ausbilden lassen. Unser Unternehmen bietet Ihnen Interkulturelles Training, Interkulturelles Coaching, Consulting und eLearning zu 80 Zielländern.

Richtig [in-]direkt kommunizieren!

Erfahren Sie Praxistipps und -strategien, wie Sie bestmöglich mit direkten und indirekten Menschen umgehen! So erreichen Sie Ihre beruflichen Ziele schneller und mit weniger „grauen Haaren“. Wie Sie sicherlich aus Ihrem eigenen Umfeld wissen, gibt es Menschen die direkter als … Weiterlesen

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Kollektivist oder Individualist? Kulturelle Unterschiede beim Gruppenverhalten!

Haben Sie viele lockere Bekanntschaften? Oder doch einen engen, festen Freundeskreis? Vielleicht sogar seit Kindheitstagen? Wir stellen Ihnen die weltweit wichtigsten Unterschiede beim Gruppenverhalten von Menschen vor. … Was ist für Sie drin? Durch den Artikel erfahren Sie, wie Sie … Weiterlesen

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Tipps, Tricks und Strategien für den Umgang mit Individualisten und Kollektivisten

Dieser Artikel wird Ihnen konkrete Tipps und Strategien an die Hand geben, wie Sie mit Individualisten und Kollektivisten am besten umgehen. So erreichen Sie Ihre persönlichen Ziele einfacher und mit weniger „grauen Haaren“.

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Zuarbeiten von internationalen Geschäftspartnern und Kollegen kommen oft zu spät?

Wer kennt es nicht: Die Fristen wurden zwischen beiden Seiten vereinbart und klar kommuniziert. Die eigenen Aufgaben wurden nicht nur pünktlich, sondern auch in sehr guter Qualität bearbeitet. Leider fehlt die Zuarbeit des [internationalen] Geschäftspartners oder Kollegen. Von Pünktlichkeit keine … Weiterlesen

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Die besten Tipps und Strategien aus 16 Jahren Eidam & Partner Trainings

Ich habe selbst mehr als 100 interkulturelle Trainings für unser Unternehmen geleitet. Ein wichtiges Modul ist dabei der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern. So habe ich über 16 Jahre hinweg viele unglaublich gute Tipps und Strategien aus dem internationalen Arbeitsalltag meiner … Weiterlesen

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Hierarchie: kulturelle Unterschiede

Der Umgang mit Hierarchie ist erfahrungsgemäß eines der wichtigsten Themen in der beruflichen Kommunikation. Vereinfacht betrachtet gibt es weltweit zwei verschiedene Stile mit jeweils unterschiedlichen Vor- und Nachteilen: den hierarchie-orientierten Stil und den Stil mit möglichst flachen Hierarchien. Unser Artikel … Weiterlesen

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So nehmen Sie Feedback richtig an!

Das Annehmen von Feedback ist meiner Erfahrung nach, neben dem Formulieren des eigenen Feedbacks, die Königsdisziplin eines jeden Gesprächs. Viele Menschen antworten auf negatives Feedback leider zu häufig mit Rechtfertigungen. Eine nachvollziehbare Reaktion, schließlich möchte man bei seinem Gegenüber doch … Weiterlesen

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Feedback interkulturell geschickt geben / Konfliktmanagement

Feedback ist tatsächlich keine einfache Sache. Zumindest wenn es um Negatives bzw. Verbesserungswünsche geht. Der Feedbackempfänger kann sich beispielsweise schnell angegriffen fühlen, er oder sie kann Gesagtes falsch verstehen oder nicht gewünschte Schlüsse ziehen. Fügt man nun noch den Faktor … Weiterlesen

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Tipps und Strategien zum Umgang mit unterschiedlichen Zeitkonzepten

Andere Länder, andere Sitten. Dies trifft auch auf den Umgang mit Zeit zu. Wir verraten Ihnen, wie Sie Ihre Ziele auch dann erreichen, wenn Ihr Gegenüber einen anderen Umgang mit Deadlines, Pünktlichkeit und der Reihenfolge zu bearbeitender Aufgaben pflegt.

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Zeit-Management im inter­nationalen Business

Es gibt viele kulturbedingte Herausforderungen in der internationalen Geschäftswelt. Ein wichtiger Punkt, dem viele Mitarbeiter und Führungskräfte jedoch oft keine Beachtung schenken, ist das unterschiedliche Zeitverständnis. Lesen Sie in unserem heutigen Blog-Beitrag, worauf Sie diesbezüglich achten sollten!

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Direkte und indirekte Kommunikation

Heute stellen wir Ihnen einen Kulturunterschied vor, der in der globalen Zusammenarbeit sehr oft für Missverständnisse sorgt. Das Thema „direkte und indirekte Kommunikation“ begegnet Ihnen bei der Zusammenarbeit mit allen Menschen weltweit; ganz gleich, aus welchem Land sie kommen. Da … Weiterlesen

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Praxis-Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen internationalen Teams

67 % der Führungskräfte sind der Meinung, dass ihre virtuellen Teams schlechter performen als vergleichbare lokale Teams. Lediglich 10 % der Befragten bescheinigen ihren virtuellen Arbeitsgruppen eine überlegene Performance. Diese Ergebnisse stammen aus einer aktuellen Studie. Lernen kann man dabei … Weiterlesen

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Hierarchie­unterschiede meistern

Es gibt Kulturen, in denen meist viel Wert auf Hierarchien gelegt wird; beispielsweise Japan, Südkorea oder Brasilien. Im Gegensatz dazu gibt es auch Länder und Regionen, in denen tendenziell fast alle Menschen gleichbehandelt werden; Hierarchie ist hier eher unwichtig. Als … Weiterlesen

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Ihre ausländischen Kontakte antworten nicht auf E-Mails? Wir verraten Ihnen, was Sie tun können!

Ausbleibende E-Mail-Antworten verhindern ein effizientes Arbeiten und können Nerven kosten. Zumindest dann, wenn man selbst auf eine wichtige Antwort wartet, die aber partout nicht eintreffen möchte. Unser heutiger Beitrag wird Ihnen Tipps und Strategien mit auf den Weg geben, wie … Weiterlesen

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Zu Gast in Indien – Teil 3: Tischsitten

Im letzten Teil unserer Reihe möchten wir Sie nun über das Thema „Tischsitten in Indien“ informieren. Wir werden Ihnen dabei Antworten auf die folgenden Fragen geben: Wie habe ich mich am Tisch in Indien zu verhalten und was sollte ich … Weiterlesen

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Zu Gast in Indien – Teil 2: Gastgeschenke

Nachdem sich unser letzter Blogbeitrag mit generellen Hinweisen rund um das Verhalten als Gast in Indien beschäftigt hat, werden wir in dieser Woche auf das Thema „Gastgeschenke“ eingehen. Sie erfahren zum Beispiel, welche Geschenke besonders gut ankommen und welche eher … Weiterlesen

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Interkulturelles Training – Kooperation

Eidam & Partner kündigt hiermit eine Kooperation mit der LTC Language Training Center GmbH aus Hamburg im Bereich „Interkulturelles Training“ an.

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Geschäftsessen im Land der Elche

Eine entspannte Atmosphäre, der Genuss von gutem Essen und angenehme Gespräche helfen erfahrungsgemäß dabei, eine Geschäftsbeziehung zu intensivieren und zu stärken. In diesem Artikel möchten wir Ihnen deshalb einige wichtige kulturelle Besonderheiten bei Geschäftsessen in Schweden vorstellen.

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Business-Meetings in Groß­britannien

Geschäftstreffen werden auf der britischen Insel überwiegend als Schlüsselelement der Unternehmenskommunikation angesehen. Sie können in Art und Weise variieren, sind aber dennoch ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenswelt im Vereinigten Königreich. In diesem Artikel möchten wir Ihnen deshalb einige wichtige kulturelle … Weiterlesen

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Gastgeschenke auf Chinesisch

Das Weihnachtsfest ist nicht mehr fern und wir stellen uns die Frage: „Haben Sie bereits alle Weihnachtspräsente für Ihre Geschäftspartner?“ Dieser Gedanke führt uns heute in die Volksrepublik China.

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Toleranz in Zeiten der Flüchtlingsströme

Der TV-Sender TV2 Denmark hat einen wirklich herzergreifenden Clip produziert, der uns vor Augen führt, dass wir alle letztlich nur Menschen sind und das wir mit allen Mitmenschen Gemeinsamkeiten haben. Auch dann, wenn wir es auf den ersten Blick nicht … Weiterlesen

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MP3: virtuell + interkulturell erfolgreich arbeiten

Virtuelle Kommunikation – längst ein tägliches Phänomen in der heutigen Businesswelt; vor allem, wenn man über die nationalen Grenzen hinweg kommuniziert. Erfahren Sie in unserem Audio-Interview welche Faktoren für ineffiziente virtuelle Zusammenarbeit verantwortlich sind und wie Sie Verbesserungen am besten vornehmen … Weiterlesen

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Interview zum Thema Reisesicherheit im Ausland

Die Zahl von Mitarbeitern, die ins Ausland entsandt werden bzw. häufig auf Geschäftsreisen international unterwegs sind, blieb auch in den vergangenen Jahren konstant hoch. Die Anzahl der Unternehmen, die ihre Mitarbeiter dabei in Länder mit einem erhöhten Sicherheitsrisiko schicken, ist … Weiterlesen

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Verhandlungen in Russland effektiv führen

Mit 8,7% Anteil am russischen Außenhandelsvolumen ist Deutschland nach den Niederlanden und China drittwichtigster Handelspartner Russlands weltweit. Um Verhandlungen mit russischen Geschäftspartnern erfolgreich zu bestehen, gilt es vorab jedoch einige Punkte zu bedenken. Unser Blogbeitrag in dieser Woche wird Ihnen … Weiterlesen

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„Hallo, Müller mein Name. Ich bin vom Einkauf…“

„Wir würden Ihr Seminar sehr gern buchen, über den Preis müssen wir aber noch sprechen. Da meldet sich jemand vom Einkauf bei Ihnen.“ Es gibt wohl keinen Satz, den ein fleißiger Kundenbetreuer lieber hört. Ein kritischer Kommentar zum aktuellen Honorardumping … Weiterlesen

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Begrüßung in der Arabischen Welt

In der Arabischen Welt erkundigt man sich bei der Begrüßung von Vertrauten und Bekannten zunächst nach dem Wohlbefinden seines Gegenübers sowie nach dem seiner Familie. Es handelt sich dabei um ein wortreiches Frage- und Antwortspiel, das uns ständig unter Termindruck … Weiterlesen

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Neuer Trend in China: Sonnenschutzmasken

Was wie eine Ski-Maske für den nächsten Bankraub aussieht, ist in Wirklichkeit ein chinesischer Gesichtsschutz, der am Strand getragen wird. Ziel dieser obskuren Hauben ist es, Sonnenbrand und vorzeitige Hautalterung zu vermeiden. 

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Nachnamen aus Spanien korrekt deuten

Viele Spanier haben 2 Nachnamen, wie zum Beispiel Lopez Garcia. Doch wie gehe ich damit um? Werden beide gesprochen oder nur einer? Und woher kommt diese Namensvielfalt? Ein kleiner Ratgeber!

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Kurioses aus Japan: Restaurant serviert Erde

Die spinnen, die … Ein japanischer Chefkoch aus Tokio serviert Speisen aus Erde. Ob Soßen oder verschiedene Suppen; hier wird Erde zum Leckerbissen.

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Kritik äußern in Indien

Das Thema „Kritik äußern“ ist bei interkulturellen Kontakten oft besonders schwierig, da man sich ohne Hintergrundwissen zum jeweiligen Zielland sehr schnell „im Ton“ vergreift. Heute möchte ich Ihnen daher einige Tipps und Tricks zum Äußern von Kritik in Indien geben.

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Tipps für E-Mails mit US-Amerikanern

Der heutige Blogbeitrag verrät Ihnen, was Sie bei E-Mails mit US-Amerikanern beachten sollten bzw. was es zu vermeiden gilt.

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Die Wahrheit über die Finanzkrise II

Der heutige Post ist der 2. Teil zu unserem Bericht über Falschinformationen und Fehlannahmen rund um die Finanzkrise. Wir wagen uns in diesem Beitrag auch an eine potenzielle Lösung!

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Interkulturelles Training China für Dillinger

Eidam & Partner führte im Januar 2013 sowie im Dezember 2012 ein Interkulturelles Training China für die AG der Dillinger Hüttenwerke durch.

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Die Wahrheit über die Finanzkrise

Über die weltweite Finanzkrise wird/wurde viel geschrieben. Wir decken die schlimmsten Fehlinformationen auf, zeigen die hohe Mitschuld der BRD und präsentieren zudem eine mögliche Lösung!

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Die indische Begrüßung

Wir möchten Ihnen heute einen weiteren Einblick in unser Interkulturelles Training Indien geben. Dabei verraten wir Ihnen, was Sie bei der Begrüßung von indischen Geschäftspartnern, Kollegen oder Mitmenschen zu beachten haben.

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Interkulturelles Training – neue Angebote

Eidam & Partner stellt im Februar 2013 neue Angebote rund um das Thema „Interkulturelles Training & Co“ vor. Ab sofort gehören beispielsweise Seminare zum Thema „Auslandsrückkehr“ oder zum Halten von Internationalen Präsentationen zum Angebot des Anbieters.

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Die Welt wird besser: Positives aus 2012!

Die Welt ist besser als gedacht! Zumindest gab es 2012 weltweit – neben Krisen – auch einige Fortschritte. Wir verraten Ihnen, worüber wir uns gefreut haben.

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Jahresstatistik 2012

In diesem Beitrag präsentieren wir Ihnen die Kennzahlen unseres Unternehmens aus dem Jahr 2012. Sie erfahren beispielsweise, wie viele Seminare wir durchgeführt haben und wie die Umsatzentwicklung verläuft.

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Interkulturelles Training + eLearning

Eidam & Partner bietet seinen Kunden die Möglichkeit, Interkulturelles Training mit eLearning-Modulen zur Interkulturellen Kommunikation zu kombinieren.

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Waffenbesitz in den USA: Sinn oder Unsinn?

Nach dem jüngsten Amoklauf in den USA ist die Diskussion um Sinn oder Unsinn der lockeren amerikanischen Waffengesetze erneut entbrannt. Erstaunlich ist dabei, dass trotz der unzähligen Toten vom letzten Wochenende noch immer keine breite Mehrheit für eine Verschärfung der … Weiterlesen

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