blog: interkulturelles training

Unser Blog informiert Sie über die kulturelle Eigenarten von verschiedenen Ländern. So erfahren Sie beispielsweise, wie man in China Verhandlungen führt, worauf es bei der Mitarbeiterführung in Brasilien ankommt und wie man E-Mails mit Italienern zielführend schreibt. Obendrein bieten wir Ihnen Neuigkeiten zu den Themen Interkulturelle Kommunikation und Interkulturelles Training.

Sollten Sie sich für Seminare, Workshops, Coachings oder Online-Lernangebote zu diesem Thema interessieren, finden Sie hier unsere Leistungsübersicht.

Beziehungs­aufbau im Polen-Business

Publiziert am 21. Februar 2020 von Sophie Humpisch

Polen ist nicht nur unser Nachbar im Osten, sondern auch ein wichtiger Handelspartner Deutschlands. Doch wie funktioniert das polnische Business und auf welche kulturellen Besonderheiten sollten Sie Acht geben? In unserem heutigen Blog-Beitrag wollen wir Ihnen dazu ein paar nützliche Hinweise mit auf den Weg geben. Weiterlesen →

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Feedback interkulturell geschickt geben / Konfliktmanagement

Publiziert am 11. Februar 2020 von Markus Eidam

Feedback ist tatsächlich keine einfache Sache. Zumindest wenn es um Negatives bzw. Verbesserungswünsche geht. Der Feedbackempfänger kann sich beispielsweise schnell angegriffen fühlen, er oder sie kann Gesagtes falsch verstehen oder nicht gewünschte Schlüsse ziehen.

Fügt man nun noch den Faktor „Kultur“ zu dieser Gleichung hinzu, kann das Geben von Feedback um Einiges komplizierter werden. Ich möchte Ihnen deshalb Praxistipps und -strategien an die Hand geben, wie Sie Ihr Feedback international zielführend und konstruktiv aufbauen können.

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Praxis-Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen internationalen Teams

Publiziert am 7. Februar 2020 von Markus Eidam

67 % der Führungskräfte sind der Meinung, dass ihre virtuellen Teams schlechter performen als vergleichbare lokale Teams. Lediglich 10 % der Befragten bescheinigen ihren virtuellen Arbeitsgruppen eine überlegene Performance. Diese Ergebnisse stammen aus einer aktuellen Studie. Lernen kann man dabei von beiden Seiten, weshalb wir uns diese in der Praxis genauer angeschaut und Erkenntnisse abgeleitet haben. Unser Artikel verrät Ihnen, wie Sie Ihre virtuellen internationalen Teams zu wahren Höchstleistungen bringen, ohne dabei den Spaß an der eigentlichen Aufgabe zu verlieren.

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Zum Umgang mit Mitarbeitern in China

Publiziert am 24. Januar 2020 von Andreas Riedel

Ein hohes Maß an persönlichem Interesse an Mitarbeitern macht in China nicht nur eine gute Führungspersönlichkeit aus, sondern bewirkt auch deren Loyalität und Leistungsbereitschaft. Was Sie im Umgang mit chinesischen Mitarbeitern noch beachten sollten, lesen Sie in unserem heutigen Blog-Beitrag! Weiterlesen →

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Hierarchie­unterschiede meistern

Publiziert am 10. Januar 2020 von Markus Eidam

Es gibt Kulturen, in denen meist viel Wert auf Hierarchien gelegt wird; beispielsweise Japan, Südkorea oder Brasilien. Im Gegensatz dazu gibt es auch Länder und Regionen, in denen tendenziell fast alle Menschen gleichbehandelt werden; Hierarchie ist hier eher unwichtig. Als Beispiele sind Schweden, die Niederlande oder Kanada zu nennen.

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Weihnachten weltweit

Publiziert am 12. Dezember 2019 von Andreas Riedel

Weihnachten wird auf allen Kontinenten gefeiert. Selbstverständlich überall ein bisschen anders. In unserem letzten Blogbeitrag für dieses Jahr möchten wir Ihnen vorstellen, wie man in anderen Kulturen feiert und was dies gegebenenfalls auch für das Geschäftsleben bedeutet. Weiterlesen →

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Verhandlungen in den USA

Publiziert am 29. November 2019 von Andreas Riedel

Grundlegende Wertvorstellungen, kulturelle Besonderheiten und auch der persönliche Kommunikationsstil beeinflussen u.a. den Verlauf von Verhandlungen. Aus diesem Grund beschäftigt sich der aktuelle Blogbeitrag mit diesem Thema und geht dabei auf die Besonderheiten des Ziellands USA ein.

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Die besten Tipps und Strategien aus 15 Jahren Eidam & Partner Trainings

Publiziert am 15. November 2019 von Markus Eidam

Ich habe selbst mehr als 100 interkulturelle Trainings für unser Unternehmen geleitet. Ein wichtiges Modul ist dabei der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern. So habe ich über 15 Jahre hinweg viele unglaublich gute Tipps und Strategien aus dem internationalen Arbeitsalltag meiner Teilnehmer erfahren. Im heutigen Artikel möchte ich Ihnen aus dieser sehr großen Sammlung an Lösungsvorschlägen die allerbesten Ideen präsentieren. Ein „Best of“ aus 15 Jahren quasi; von Trainingsteilnehmern für Trainingsteilnehmer. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen!

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Mitarbeiter­führung „Made in Japan“

Publiziert am 30. Oktober 2019 von Andreas Riedel

Auf den westlichen Besucher lauern im Land der aufgehenden Sonne ganz besondere kulturelle Fettnäpfchen, welche sich auch auf die geschäftliche Zusammenarbeit auswirken können. Dies bekommen dabei oft deutsche Manager und Führungskräfte in Japan zu spüren. Daher wollen wir Sie heute mit wichtigen Hintergrundinformationen zu den Themen Hierarchie und Seniorität sowie wertvollen Tipps zu Ihrer besonderen Führungsposition versorgen.

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Ihre ausländischen Kontakte antworten nicht auf E-Mails? Wir verraten Ihnen, was Sie tun können!

Publiziert am 18. Oktober 2019 von Markus Eidam

Ausbleibende E-Mail-Antworten verhindern ein effizientes Arbeiten und können Nerven kosten. Zumindest dann, wenn man selbst auf eine wichtige Antwort wartet, die aber partout nicht eintreffen möchte. Unser heutiger Beitrag wird Ihnen Tipps und Strategien mit auf den Weg geben, wie Sie Ihre E-Mail-Antwortquote bei ausländischen Kontakten gezielt verbessern können.

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Zu Gast in Indien – Teil 3: Tischsitten

Publiziert am 2. Oktober 2019 von Markus Eidam

Im letzten Teil unserer Reihe möchten wir Sie nun über das Thema „Tischsitten in Indien“ informieren. Wir werden Ihnen dabei Antworten auf die folgenden Fragen geben: Wie habe ich mich am Tisch in Indien zu verhalten und was sollte ich eher vermeiden? Weiterlesen →

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Zu Gast in Indien – Teil 2: Gastgeschenke

Publiziert am 20. September 2019 von Markus Eidam

Nachdem sich unser letzter Blogbeitrag mit generellen Hinweisen rund um das Verhalten als Gast in Indien beschäftigt hat, werden wir in dieser Woche auf das Thema „Gastgeschenke“ eingehen. Sie erfahren zum Beispiel, welche Geschenke besonders gut ankommen und welche eher vermieden werden sollten. Weiterlesen →

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Zu Gast in Indien – Teil 1

Publiziert am 6. September 2019 von Andreas Riedel

Neben dem geschäftlichen Umgang mit Indern wird es auch zahlreiche Situationen auf Ihrer Geschäftsreise geben, in der Sie als Privatperson in Indien auftreten werden. In Indien, einem Land, in dem eine persönliche Beziehung eine wichtige Rolle spielt, wird es wahrscheinlich auch zu einer persönlichen Einladung kommen. In unseren Blogbeiträgen der kommenden Wochen erfahren Sie, was Sie beachten müssen, wenn Sie in Indien bei Ihrem Geschäftspartner zu Gast sind. Im ersten Teil unserer dreiteiligen Reihe möchten wir Ihnen zunächst einige generelle Hinweise zum „Gast-Sein“ geben. Weiterlesen →

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1×1 im Vietnam-Business

Publiziert am 22. August 2019 von Sophie Humpisch

Am 02. September wird in Vietnam der Unabhängigkeitstag gefeiert. Dies ist ein schöner Anlass, sich genauer mit diesem spannenden südostasiatischen Land zu beschäftigen. Lesen Sie im heutigen Blog-Beitrag, welche kulturellen Besonderheiten das Business beeinflussen können und wie Sie am besten mit diesen umgehen.

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Besonderheiten der Golfstaaten

Publiziert am 8. August 2019 von Andreas Riedel

Die Arabische Welt ist ein umfassender Begriff und beschreibt zahlreiche Länder Asiens und Afrikas. Man zählt dazu 24 souveräne Staaten, in denen Arabisch gesprochen wird. Im heutigen Blog-Beitrag möchten wir vor allem einen Blick auf die Länder entlang des Arabischen Golfs werfen. Darin wird die Frage beantwortet, welche Länder eigentlich zu den Golfstaaten gehören und mit welchen Besonderheiten Sie im Geschäftsleben dort rechnen müssen. Weiterlesen →

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Rumänien: Business-Kontakte aufbauen

Publiziert am 10. Juli 2019 von Sophie Humpisch

Die rumänische Wirtschaft boomt seit vielen Jahren. Dies wird insbesondere in der Automobil- und Elektrotechnikbranche deutlich. Da auch viele deutsche Unternehmen immer enger mit Rumänien zusammenarbeiten, wollen wir uns heute die kulturellen Werte Rumäniens sowie deren Einfluss auf die Geschäftswelt genauer anschauen. Weiterlesen →

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Typisch Deutsch

Publiziert am 27. Juni 2019 von Andreas Riedel

Die deutsche Wirtschaft wächst seit vielen Jahren kontinuierlich, was sich auch in steigenden Löhnen widerspiegelt. Daher zieht es auch immer mehr internationale Arbeitskräfte nach Deutschland, die sich dann mit den Besonderheiten der deutschen Kultur und Businesswelt konfrontiert sehen. Aus diesem Grund widmen wir den heutigen Blog-Beitrag den vermeintlich „typisch“ deutschen Eigenschaften sowie den kulturellen Unterschieden zwischen den alten und den neuen Bundesländern.

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China: Prozess­management und Planung

Publiziert am 13. Juni 2019 von Andreas Riedel

Die chinesischen Aktienmärkte verzeichneten in den letzten Monaten ein beachtliches Wachstum. Doch wirtschaftliche und auch politische Geschehnisse in der Welt können diese Zahlen erheblich beeinflussen, wie viele Experten befürchten. Dann ist strategisches Management gefragt. Dieses sowie der Umgang mit Problemen ganz allgemein laufen in China anders ab. Im Blog-Beitrag dieser Woche möchten wir Ihnen deshalb die Besonderheiten des Prozessmanagements im Reich der Mitte etwas näherbringen.

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Interkulturelles Training – Kooperation

Publiziert am 7. Juni 2019 von Markus Eidam

Eidam & Partner kündigt hiermit eine Kooperation mit der LTC Language Training Center GmbH aus Hamburg im Bereich „Interkulturelles Training“ an. Weiterlesen →

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Verhandlungs­erfolg in der Türkei

Publiziert am 29. Mai 2019 von Sophie Humpisch

Viele Deutsche haben bzw. hatten bereits Berührungspunkte mit der türkischen Kultur – ob beruflich oder privat. So „anders“ mag Manchen dieses Land daher vielleicht nicht mehr erscheinen. Das dies jedoch ein Trugschluss sein kann, beweisen viele Erfahrungsberichte aus deutsch-türkischen Projekten. Aus diesem Grund widmen wir uns in unserem heutigen Beitrag der türkischen Kultur und Businesswelt und gehen dabei ganz konkret auf das Thema Verhandlungsführung ein. Weiterlesen →

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Kommunizieren auf „Amerikanisch“

Publiziert am 16. Mai 2019 von Andreas Riedel

Zwischen deutschen und amerikanischen Unternehmen gibt es zahlreiche wirtschaftliche Kooperationen sowie transatlantische Projekte. Die Zusammenarbeit läuft dabei nicht immer ganz problemfrei, was nicht zuletzt an kulturellen Unterschieden und hierbei insbesondere an der unterschiedlichen Art und Weise der Kommunikation liegen kann. Erfahren Sie deshalb in unserem heutigen Beitrag wichtige grundlegende Hinweise für den Umgang mit Ihrem amerikanischen Gegenüber.

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Zeitmanage­ment im Ungarn-Business

Publiziert am 2. Mai 2019 von Andreas Riedel

In unserem heutigen Blog-Beitrag möchten wir uns der Kooperation zwischen Deutschland und Ungarn widmen. Die Wirtschaftsbeziehung zwischen diesen beiden Ländern ist sehr intensiv: der Anteil Deutschlands am ungarischen Außenhandel beträgt rund 25 %. Damit ist Deutschland wichtigster Handelspartner und vor Ort bedeutender Direktinvestor. Welche grundlegenden Hinweise Sie bei der Kommunikation mit ungarischen Geschäftspartnern und Kollegen beachten sollten, erfahren Sie in unserem heutigen Beitrag. Weiterlesen →

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Kommunikationserfolg in Thailand

Publiziert am 18. April 2019 von Sophie Humpisch

In Thailand gibt es viele verschiedene Ethnien und Kulturen, weshalb es nicht immer einfach ist, sich in diesem Land zurechtzufinden. Besonders bekommen dies Nicht-Natives in der täglichen Geschäftskommunikation zu spüren, welche von den kulturellen Werten Thailands maßgeblich geprägt wird. Wir wollen Ihnen daher in unserem heutigen Blog-Beitrag wichtige Tipps mit auf den Weg geben, wie Ihr Kontakt mit thailändischen Geschäftspartnern erfolgreich verläuft. Weiterlesen →

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Das französische Geschäftsleben

Publiziert am 4. April 2019 von Andreas Riedel

Schon seit geraumer Zeit ist Frankreich der größte Exportmarkt Deutschlands. Trotz der langfristigen Beziehungen zu unserem Nachbarland treten bei der wirtschaftlichen Zusammenarbeit immer wieder Probleme auf. Daher möchten wir im heutigen Blogbeitrag auf einige Besonderheiten der französischen Business-Kultur eingehen. Weiterlesen →

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Hierarchie: kulturelle Unterschiede

Publiziert am 21. März 2019 von Markus Eidam

Der Umgang mit Hierarchie ist erfahrungsgemäß eines der wichtigsten Themen in der beruflichen Kommunikation. Vereinfacht betrachtet gibt es weltweit zwei verschiedene Stile mit jeweils unterschiedlichen Vor- und Nachteilen: den hierarchie-orientierten Stil und den Stil mit möglichst flachen Hierarchien. Unser Artikel verrät Ihnen wichtige Hintergründe zu beiden Seiten. Weiterlesen →

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Know-how für Mexiko-Expats

Publiziert am 7. März 2019 von Sophie Humpisch

Mexiko gehört seit Jahren zu den beliebtesten Destinationen deutscher Expats. Viele verschlägt es dabei in Großstädte wie Mexico City, Querétaro oder Puebla. Neben den Geschäftsgepflogenheiten werden die Entsandten auch im Alltagsleben oft mit den kulturellen Besonderheiten dieses Landes konfrontiert. Lesen Sie in unserem heutigen Blog-Beitrag, worauf Sie als Expat in Mexiko achten sollten. Weiterlesen →

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Begrüßung in Japan

Publiziert am 21. Februar 2019 von Andreas Riedel

Im „Land der aufgehenden Sonne“ gibt es einige Kommunikationsgrundsätze zu beachten. In unserem heutigen Beitrag erfahren Sie u. a., ob Sie sich bei Treffen mit japanischen Geschäftspartnern verbeugen müssen und was bei japanischen Vor- bzw. Nachnamen zu berücksichtigen ist. Weiterlesen →

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Business-Meetings in Tschechien

Publiziert am 7. Februar 2019 von Sophie Humpisch

Meetings nehmen im tschechischen Business-Alltag eine wichtige Rolle ein. In unserem heutigen Blog-Beitrag erfahren Sie daher, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede es zur deutschen Meeting-Kultur gibt und was Sie bei einer Einladung zum Essen zu erwarten hat. Weiterlesen →

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Indien: Business und Religion

Publiziert am 24. Januar 2019 von Andreas Riedel

In Indien gibt es ein buntes Miteinander der verschiedensten Konfessionen; eine Mischung aus Glaube, Aberglaube und Spiritualität. Da sich diese „religiöse“ Welt stark von der unseren unterscheidet sowie ebenfalls einen großen Einfluss auf das Geschäftsleben ausüben kann, sollten Sie sich darauf vorbereiten.

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Manager in der Arabischen Welt

Publiziert am 10. Januar 2019 von Sophie Humpisch

Was wird von einer „guten“ Führungskraft in der Arabischen Welt erwartet? Warum ist netzwerken für Manager wichtig? Und wieso sollten Einladungen oftmals 3 Mal ausgesprochen werden? Diese und mehr Fragen beantworten wir Ihnen im ersten Blog-Beitrag in diesem Jahr. Weiterlesen →

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Weihnachten in Italien: Buon Natale

Publiziert am 14. Dezember 2018 von Sophie Humpisch

Wie jedes Jahr um diese Zeit wollen wir uns im letzten Blog-Beitrag des Jahres dem Thema Weihnachten widmen. Dieses Mal haben wir uns für Italien entschieden und möchten Sie daher über die italienischen Weihnachtstraditionen informieren. Wir wünschen Ihnen viel Spaß dabei! Weiterlesen →

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Direkte und indirekte Kommunikation

Publiziert am 29. November 2018 von Markus Eidam

Heute stellen wir Ihnen einen Kulturunterschied vor, der in der globalen Zusammenarbeit sehr oft für Missverständnisse sorgt. Das Thema „direkte und indirekte Kommunikation“ begegnet Ihnen bei der Zusammenarbeit mit allen Menschen weltweit; ganz gleich, aus welchem Land sie kommen. Da dieses Thema unmittelbare Auswirkungen auf alle Kommunikationswege [face-to-face, E-Mail, Telefon, …] hat, ist es besonders wichtig, hier über gute Strategien zu verfügen. Weiterlesen →

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Richtig [in-]direkt kommunizieren

Publiziert am 28. November 2018 von Markus Eidam

Wie Sie sicherlich aus Ihrem eigenen Umfeld wissen, gibt es Menschen, die direkter als andere kommunizieren. Diesen Personen macht es nichts aus, Ihnen offen und ehrlich die Meinung zu sagen. Ganz gleich, ob es für Sie negativ oder positiv ausfällt. Im Gegenzug sind Ihnen sicher auch Menschen bekannt, die eher taktvoll kommunizieren und somit mehr Wert auf die Art und Weise legen, wie etwas gesagt wird. Weltweit betrachtet tendieren einzelne Länder eher zu der einen oder anderen Kommunikationsform. Weiterlesen →

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Verhandlungen in China Teil 2

Publiziert am 14. November 2018 von Sophie Humpisch

Chinesen genießen den internationalen Ruf, „harte“ Verhandlungspartner zu sein. Lesen Sie im zweiten Teil unserer Reihe, was es mit dieser Aussage auf sich hat, welche Verhandlungstaktiken Ihre chinesischen Partner bevorzugt anwenden und wie Sie mit diesen souverän umgehen können. Weiterlesen →

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Verhandlungen in China Teil 1

Publiziert am 2. November 2018 von Sophie Humpisch

Businessgepflogenheiten können je nach Kulturraum unterschiedlich aussehen, was sich gerade bei Verhandlungen besonders deutlich zeigt. Denn allen voran bei diesem Thema können sowohl verschiedene Kommunikations- als auch Verhandlungsstile Missverständnisse verursachen, die im schlimmsten Fall zum Abbruch einer Geschäftsbeziehung führen. Damit Ihnen dies nicht passiert und Sie bestmöglich auf Ihre Verhandlungen mit Chinesen vorbereitet sind, wollen wir Ihnen im folgenden Blog-Beitrag wichtige Hinweise an die Hand geben. Weiterlesen →

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Das Deutschlandbild im Ausland

Publiziert am 22. Oktober 2018 von Andreas Riedel

Laut einer global angelegten Studie des Marktforschungsinstituts GfK genießt Deutschland in der Welt ein sehr hohes Ansehen. Zudem gelten in vielen Ländern deutsche Eigenschaften als vorbildlich. Was ist also typisch deutsch, wie sieht das deutsche Image im Ausland aus und welche Bereiche in der Geschäftswelt sind für ausländische Kontaktpersonen in Deutschland eine Herausforderung?

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Entscheidungs­findung in Südafrika

Publiziert am 5. Oktober 2018 von Sophie Humpisch

Südafrika – viele denken dabei zunächst an Kapstadt, Hitze und wilde Tiere. Wussten Sie aber auch, dass sich Südafrika zu einem der wichtigsten Industriestaaten des Kontinents entwickelt hat? In unserem heutigen Blog-Beitrag wollen wir uns diesem exotischen Land widmen und Ihnen erklären, wie dort Entscheidungen getroffen werden und welche Auswirkungen dies auf Ihr Business haben kann. Weiterlesen →

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Richtige Anrede und Namen in Russland

Publiziert am 13. September 2018 von Andreas Riedel

Namen haben in Russland eine große Bedeutung. Selbst bei einer einfachen Begrüßung – wie „Guten Tag“ oder „Guten Morgen“ – wird, wenn die Person namentlich bekannt ist, in der Regel ihr Name genannt. Erfahren Sie in unserem heutigen Blog-Beitrag, auf was bei der Anrede und dem Gebrauch von russischen Namen geachtet werden sollte und was dies für Ihren Geschäftsalltag in Russland bedeutet. Weiterlesen →

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Italien-Knigge: Umgang mit Regeln

Publiziert am 30. August 2018 von Sophie Humpisch

„Italiener halten sich nicht an Regeln und sind unpünktlich.“ Diese Aussage ist Ihnen vielleicht schon einmal selbst begegnet. Doch worauf lässt sich diese Wahrnehmung zurückführen und was steckt dahinter? In unserem heutigen Blog-Beitrag wollen wir näher auf dieses Thema eingehen und Ihnen erklären, wie sich dieses auf Ihr Business mit italienischen Geschäftspartnern auswirken kann. Weiterlesen →

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Personalmanagement „Made in USA“

Publiziert am 16. August 2018 von Andreas Riedel

Der Großteil der weltweiten Top-Manager kommt aus den USA. Verschiedene Rangkings, die die besten Führungskräfte global auflisten, werden von Managern aus den USA angeführt. Dies liegt sicherlich zum einen daran, dass viele Großkonzerne wie Google, Amazon, Facebook und Apple vor Ort sitzen, andererseits gewiss auch an den Führungskompetenzen der einzelnen Persönlichkeiten. In diesem Zusammenhang erhalten Sie diese Woche in unserem Blog-Beitrag grundlegende Informationen zum US-amerikanischen Führungsstil, zum Thema Motivation von Mitarbeitern sowie zu den Anforderungen an einen guten Manager in den USA. Weiterlesen →

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