67 % der Führungskräfte sind der Meinung, dass ihre virtuellen Teams schlechter performen als vergleichbare lokale Teams. Lediglich 10 % der Befragten bescheinigen ihren virtuellen Arbeitsgruppen eine überlegene Performance. Diese Ergebnisse stammen aus einer aktuellen Studie. Lernen kann man dabei von beiden Seiten, weshalb wir uns diese in der Praxis genauer angeschaut und Erkenntnisse abgeleitet haben. Unser Artikel verrät Ihnen, wie Sie Ihr virtuelles internationales Team zu wahren Höchstleistungen bringen, ohne dabei den Spaß an der eigentlichen Aufgabe zu verlieren.
Lesen Sie mehr über…
Arabische Welt Australien Brasilien Bulgarien China Deutschland Distance-Leadership Dubai Feedback international Frankreich Globale Hierarchie-Unterschiede Griechenland Großbritannien Indien internationales Zeit-Management Israel Italien Japan Kanada Lateinamerika Lern-MP3 Lern-Video Malaysia Mehr Erfolg mit internationalen E-Mails! Mexiko Niederlande Österreich Polen Rumänien Russland Saudi-Arabien Schweden Schweiz Sicherheit im Ausland Singapur Skandinavien Spanien Südafrika Südkorea Thailand Tipps zum Umgang mit indirekten Menschen Tschechien Türkei Ungarn USA Vietnam Virtuelle Führung Virtuelle Kommunikation