blog: interkulturelles training

Unser Blog informiert Sie über die kulturelle Eigenarten von verschiedenen Ländern. So erfahren Sie beispielsweise, wie man in China Verhandlungen führt, worauf es bei der Mitarbeiterführung in Brasilien ankommt und wie man E-Mails mit Italienern zielführend schreibt. Obendrein bieten wir Ihnen Neuigkeiten zu den Themen Interkulturelle Kommunikation und Interkulturelles Training.

Sollten Sie sich für Seminare, Workshops, Coachings oder Online-Lernangebote zu diesem Thema interessieren, finden Sie hier unsere Leistungsübersicht.

Geschäfts­erfolg made in Kanada

Posted on 7. June 2018 by Sophie Humpisch

Oft steht Kanada im Schatten seines „großen Nachbarn“, den USA. Doch seit einiger Zeit nimmt auch Kanada eine immer wichtigere Rolle in der internationalen Politik und Wirtschaft ein. Aus diesem Grund möchten wir uns in diesem Blog-Beitrag mit den Besonderheiten der kanadischen Businesswelt intensiver beschäftigen. Continue reading →

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Socializing im spanischen Business

Posted on 24. May 2018 by Andreas Riedel
Interkulturelles Training Spanien

Spanien gilt seit langem als eines der beliebtesten Reiseziele der Deutschen. Deutschland hat dabei aber nicht nur einen großen Einfluss auf den spanischen Tourismus, denn auch in anderen wirtschaftlichen Bereichen pflegen beide Länder einen intensiven Kontakt. Passend zur nahenden Urlaubszeit, werfen wir für Sie einen Blick auf die spanische Geschäftswelt und geben erste nützliche Hinweise für Ihre Geschäftsbeziehungen.

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1×1 im Umgang mit Israelis

Posted on 9. May 2018 by Sophie Humpisch

Anlässlich des 70. Unabhängigkeitstages Israels, welcher vor Kurzem stattfand, wollen wir uns in unserem heutigen Blog-Beitrag näher mit der israelischen Kultur und deren Auswirkungen auf die Geschäftswelt beschäftigen. Continue reading →

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Mitarbeiter­führung in Indien

Posted on 26. April 2018 by Andreas Riedel

In indischen Unternehmen finden Sie zahlreiche Führungsstile vor – von hierarchisch und autoritär, über patriarchalisch, bis kooperativ! Sollten Sie nun in die Situation kommen, indische Mitarbeiter zu führen, gibt es viele Besonderheiten zu beachten. Lesen Sie in unserem heutigen Beitrag, wie Sie in der Zusammenarbeit mit indischen Mitarbeitern erfolgreich sind und wie Sie Ihre Ziele ohne große Zeit- und Qualitätsverluste erreichen! Continue reading →

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Beziehungs­management auf Türkisch

Posted on 12. April 2018 by Sophie Humpisch

Wenn Sie in der Türkei erfolgreich Geschäfte machen wollen, sollten Sie ein wenig anders vorgehen, als Sie es hierzulande womöglich gewohnt sind. Daher möchten wir Ihnen in unserem heutigen Blog-Beitrag wertvolle Tipps geben, welche kulturellen Besonderheiten Sie im Zuge Ihrer Türkei-Geschäfte beachten sollten. Continue reading →

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Ihr Geschäftserfolg in Brasilien

Posted on 27. March 2018 by Sophie Humpisch
Geschäftserfolg-Brasilien-Flexibilität-Jeito-Planung-Interkulturelles-Training-Brasilien

Brasiliens Kultur ist bunt und vielfältig. Dies bezieht sich nicht nur auf das Privatleben, sondern ebenso auf die Berufswelt. Auf welche Dinge Sie in der Zusammenarbeit mit brasilianischen Geschäftspartnern achten sollten, erfahren Sie in unserem heutigen Blog-Beitrag. Continue reading →

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Soziale Umgangsformen in den USA

Posted on 8. March 2018 by Andreas Riedel
Business-USA-Small-Talk-Networking-Vorwahlen-Interkulturelles-Training-USA

Amerikaner messen die Welt mit zum Teil anderem Maß. Dies kommt als einfacher Beleg, beispielsweise bei Maßeinheiten zum Tragen. Was bei uns Meter und Zentimeter sind, sind in den Vereinigten Staaten Zoll, Fuß und Meilen. Weitere Beispiele sind der Umgang mit Sexualität, Nacktheit oder Alkohol, die im Alltag eher ausgeblendet werden, obwohl die mediale Welt etwas anderes suggeriert. Oder der Umgang mit Waffen, welcher vor Ort viel präsenter ist als in Deutschland. Doch woher rühren diese unterschiedlichen Ansichten und Maßstäbe? Continue reading →

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Typisch Deutsch + Global Business = Erfolg?

Posted on 22. February 2018 by Andreas Riedel

Der Fachkräftemangel ist ein Thema, welches die deutsche Wirtschaft bereits jetzt und auch in den kommenden Jahren besonders beeinflussen wird. Die Kontakte zwischen deutschen Mitarbeitern und Fachkräften aus dem Ausland werden in den nächsten Jahren daher vermutlich von noch größerer Bedeutung sein. Wir möchten Ihnen im heutigen Beitrag eine Einführung zu deutschen Verhaltensweisen geben, welche beim Kontakt mit anderen Kulturen unter Umständen zu Konflikten und Missverständnissen führen können. Continue reading →

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